Empleos Perú le permitirá encontrar el talento que necesita. (Foto: GEC)
Empleos Perú le permitirá encontrar el talento que necesita. (Foto: GEC)

La plataforma Empleos Perú fue lanzada por el Gobierno como una alternativa para buscar y ofrecer puestos de trabajo. Hasta el momento, más de 13,000 vacantes han sido ofrecidas por este medio. ¿Pero cómo puedo hacer si tengo una empresa y necesito personal?

Como empresario, la plataforma le permite ofertar puestos de trabajo de manera gratuita. Para hacerlo, primero debe ingresar a la plataforma y hacer clic en “ingresar como empresa”.

Si no cuenta con usuario deberá registrarse, para lo cual deberá completar los datos de la empresa y de la persona que administrará la cuenta.

Estos datos serán revisados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Una vez todo quede conforme, recibirá un correo electrónico con el usuario y contraseña.

Ahora sí podrá ingresar a la plataforma con las credenciales que acaba de obtener y comenzar a ofertar empleos.

Empleos Perú

Según la cartera laboral, más de 13,000 vacantes ya han sido ofrecidas por el MTPE, mediante su plataforma “Empleos Perú”.

Desde el 21 de agosto, cuando comenzó a operar la plataforma, se tiene más de 50,000 candidatos, a nivel nacional, a diversos puestos de jefatura, supervisión y coordinación, así como a puestos de analistas y técnicos, entre otros; indicó la viceministra de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del MTPE, Jeanette Noborikawa.

Las remuneraciones van desde el sueldo mínimo hasta los S/ 10,000 y remarcó que la plataforma presenta y articula los servicios gratuitos del MTPE de Bolsa de Trabajo, de Capacitación Laboral y del Certificado Único Laboral, el cual es el documento oficial que reúne la información de las personas que buscan empleo: datos de identidad, antecedentes policiales, judiciales y penales, trayectoria educativa y experiencia laboral formal.

En esa línea, informó que mediante esta herramienta digital el MTPE emitió, en solo un mes, más de 89,000 certificados únicos laborales, lo cual generó un ahorro aproximado de S/ 107 por usuario, y que más de 6,000 personas se han inscrito en los diversos cursos de capacitación virtual, por medio de los cuales fortalecerán sus competencias laborales.

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