Bono AnSes por desempleo en Argentina: Podrán acceder empleados en relación de dependencia que hayan pasado por esta situación
Bono AnSes por desempleo en Argentina: Podrán acceder empleados en relación de dependencia que hayan pasado por esta situación

La Administración Nacional de la Seguridad Social () contemplará a todas las personas que hayan sido despedidas sin causa alguna con una prestación para ayudarlos económicamente por su situación de desempleados y por la pandemia del .

Solo podrán acceder los empleados en relación de dependencia y es necesario que cumplan una serie de requisitos para acceder al bono de desempleo 👇

  • Trabajadores permanentes: Tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • Trabajadores eventuales y de temporada: Haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Bono Anses por desempleo: ¿Qué documentación se debe presentar?

  • DNI (original y copia)
  • Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
  1. Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador.
  2. Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  3. Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  4. No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  5. Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  6. El trabajador cobraba por una Aseguradora de Riesgos del Trabajador (ART) al momento de producirse la finalización del trabajo: alta médica definitiva o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%. Si el porcentaje es mayor y se encuentra tramitando el Retiro por invalidez, deberá presentar un certificado médico de aptitud laboral acorde a su salud.
  7. El trabajador tenía una enfermedad no adjudicable al ámbito laboral al momento de producirse la finalización del trabajo: certificado médico de aptitud laboral.

Qué monto recibirás por el bono

Recibirás el monto en cuotas de 6 meses y se calcularán según tus ingresos y meses trabajados durante los últimos 3 años. Trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.

Medio de cobro

  1. A partir de mayo de 2020, gestionará la apertura de una para cobrar esta prestación.
  2. Se podrá retirar el dinero por ventanilla en la sucursal bancaria.
  3. Posteriormente, el banco entregará la tarjeta de débito para operar a través de los cajeros automáticos.
  4. Deberás presentarte en la sucursal bancaria asignada para formalizar la apertura de la Caja de Ahorro y recibir la tarjeta.
  5. Recuerda que debido al aislamiento social, preventivo y obligatorio deberás sacar turno en el banco para ser atendido.
  6. Si en algún momento percibiste una prestación de a través de una cuenta bancaria cobrarás en esa cuenta.
  7. Si tienes una cuenta particular, puedes solicitar al banco que la modifique como Cuenta de la Seguridad Social.

¿Cómo se realiza el trámite para recibir el bono?

El trámite se realiza de presentando la documentación a través del sistema de Atención Virtual.

Si hubo un cruce de telegramas con tu empleador, deberás realizar un trámite previo desde aquí https://.

  • Reune la documentación
  • Reune toda la documentación personal y familiar correspondiente.
  • Ingresa en

IMPORTANTE

Si ya cobraste el bono de Desempleo

  • Revisa todos los meses el recibo de cobro. El Ministerio de Trabajo puede citarte. Si no te presentas, te suspenderán la prestación.
  • Si empiezas a trabajar nuevamente, deberás suspender el cobro antes de los 5 días de iniciado el nuevo trabajo.

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